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Release Date：2019.05.30

Author：Dexin Group

為增強員工企業文化認知度，增進各部門和員工之間的相互了解，德信控股集團于2019年5月30日舉辦五一座談會，德信控股本級40多位同事共同參與。

第一環節 企業文化宣貫

繼德信集團4月份企業文化宣傳啟動會之后，德信控股本級安排了專場宣貫。本次宣貫由德信控股人力行政中心陳江錢做主題宣講，文化解讀圖文并茂、內容翔實，互動環節有問有答，有思考有建議，討論熱烈，同事們對德信文化有了更明確和深刻的理解。正是因為德信集團26年來秉承著“厚德載物，誠信致遠”的經營理念和“樹正氣、走正道、做正品”、“共創、共擔、共享”的三正三共價值觀，我們才能夠腳踏實地向“成為泛房地產全產業鏈整合服務的持續創新者”的美好愿景一路前行。

第二環節 座談大會（吐槽大會）

德信企業文化倡導員工遵從內心、坦誠溝通。在這個環節，員工暢所欲言，大膽表達自己的心聲，積極與領導、同事分享工作中的感悟感想、建議意見。有人關注生活與工作的平衡，有人關注企業制度的完善，有人關注自身的成長與發展…… 現場氣氛熱烈，很多好的建議和意見引起了大家的共鳴。通過這次充分溝通，相信在今后的工作中，大家的積極性和配合度都將得到提升。

我們希望通過五一座談會，能夠聆聽員工的意見和建議，增強員工之間的交流，并以此為契機持續改善我們的管理和服務。明天起，又是德信人攜手奮進的新一天！