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Release Date：2020.06.13

Author：Dexin Group

以專業知識為德信集團HR添“翼”，助力德信HR團隊乘風破浪；以高價值人力資源工作為業務條線添“翼”，支持業務高速發展；萃取德信經驗、沉淀德信方法，為德信集團發展添”翼“，與德信一起展翅騰飛！

德信大學于2020年6月中旬至8月中旬開展“德信大學HR翼計劃”，首期集訓營于6月12日順利開營！

6月12日下午，40名來自德信集團各個公司的的學員們熱情高漲來到HR翼計劃訓練營。德信控股人力行政中心總監陳江錢、審計風控中心總監王飛俠與德信大學校長曲洪川，為大家帶來了看待人力資源工作的不同視角。

曲校長首先由“危機新聞”出發，引出國內外知名企業中HR體系的變革，以此闡明德信大學此次HR翼計劃集訓營的開設背景與目的：提升專業能力；提高業務價值；助力德信成長。并為大家介紹德信大學與此次項目的規劃。

陳江錢老師為學員們講解《從文化角度看待HR價值》，從選人用人、高績效文化、有效領導、團隊共成就、開放與包容、成長與晉升、以客戶為中心、做企業公民八個角度，全面深入闡釋了從企業文化角度下如何看待HR工作、如何做好HR工作與如何讓HR工作更好服務于企業文化。陳老師引用德信企業文化中的一句話作為對德信HR團隊的寄語，“為員工搭建平臺，為股東創造價值”。希望學員們經過學習，能更好的為廣大德信人搭建一個卓越高效、平等包容、讓人樂在其中的逐夢平臺，為德信的發展創造更大的價值。

王飛俠老師為學員們講解《內部審計下的人本審計》。人本審計的實質，就是審計發現問題的時候，不是就問題查問題，而是把每一個問題都看作是一個謎團，謎團的后面，是人在起作用。人本管控正是HR工作的價值之一。王老師舞弊案例的分享與相關法律的學習，從生動真實的案例出發，為大家科普了企業舞弊的典型行為、動機與危害，講解了相關法律法規常識與德信相關規定。從風控、制度、法律等層面，讓各位HR學員學習到如何在人力工作中，幫助企業“樹正氣、走正道”。

6月13日，原阿里巴巴資深HR專家，互聯網獨角獸挖財集團HRD——師銳老師，為學員們帶來精品課程《HRBP是怎樣煉成的》。師老師從企業格局出發，講解了企業之魂、企業之體與企業之用。從企業戰略理念、戰略規劃路徑、戰術制定模式、從戰略到任務四個角度，幫助大家學習如何做好一個“懂業務講戰略”的HR。隨后從全球HR工作的發展歷程出發，引出了HRM三支柱模型及其在阿里的應用。師老師結合自身在阿里的工作經歷，將阿里巴巴HRBP體系發展歷程娓娓道來。為大家講解HRBP的定位和職責、阿里政委體系的緣起和迭代。以阿里政委的內修外練為范例，為學員們規劃了一幅學習與成長的藍圖。

為期一天半的集中學習只是開始，后續HR翼計劃集訓營將利用德信大學線上學習平臺，采用線上線下混合學習的形式持續學習。德信大學將陪伴HR翼計劃集訓營學員，“翼”起進步，“翼”起成長。